Kokemukset etätyöstä myönteisiä: työteho kasvaa ja tyytyväisyys lisääntyy

Kevyttä Yhteiskunta

Kokemukset etätyöstä ovat myönteisiä:  työtyytyväisyys kasvaa, poissaolot vähentyvät, sitoutuminen työnantajaan lisääntyy, työssä saa enemmän aikaan ja stressi vähenee.

Työhön liittyvien käytännön ongelmien selvittäminen sen sijaan voi joskus tuottaa vaivaa. Pitää käydä itse paikan päällä työpaikalla niin asiat seviävät.  Myöskään vapaa- ja työajan erottaminen ei ole etätyöläiselle helppoa, mutta sitähän se lisääntynyt joustavuus juuri tarkoittaa selviää Suomen Yrittäjien tekemästä Työelämägallup:sta.

Suomen Yrittäjät kannustaa jatkamaan etätöitä

Yli puolet (52%) työllisisitä on ollut etätöissä ja vastaajista 43 prosenttia arvioi oman tyytyväisyytensä työhön lisääntyneen. Perhearjen pulmien raportoidaan myös helpottuneen.

– Kokemukset etätyöstä vaikuttavat olevan edelleen myönteisiä. Monipaikkatyötä opitaan tekemään paremmin, mutta myös lähityön arvo ymmärretään.

– Jos monipaikkatyö luo arvoa työnantajalle ja työntekijöille, sitä kannattaa jatkaa. Viime kädessä työnantaja kuitenkin ratkaisee, missä ja miten töitä tehdään. Tämä on tärkeää muistaa pandemian hellittäessä, Pentikäinen muistuttaa.

Suomen Yrittäjät on laatinut ohjeistuksen siitä, mitä työnantajan on huomioitava, kun yrityksessä tehdään etätöitä.

Kokemus stressin vähenemisestä jakaa vastaajia. Työelämässä olevista 45 prosenttia kokee stressin vähentyneen, mutta etätöitä tehneistä 37 prosenttia on eri mieltä asiasta.

Työnantajat suhtautuvat myönteisesti etätyöhön

Valtaosa (76 %) työllisistä on sitä mieltä, että oma työnantaja suhtautuu myönteisesti monipaikkatyöhön. Etätöissä olleista lähes kaikki on tehnyt niitä kotona, 19 % vapaa-ajan asunnolla ja 18 % jossain muualla. Tilanne on säilynyt lähes ennallaan tammikuusta 2021.

– Se tuo vaihtoehtoja. Töitä voi tehdä työpaikalla, kotona, vapaa-ajan asunnossa tai muualla. Monipaikkatyö ei sovi kaikille, mutta monella se lisää työiloa, tyytyväisyyttä ja tuottavuutta, Pentikäinen sanoo.

– On tärkeää, että monipaikkatyön mahdollisuudet arvioidaan työpaikoilla. Tarvitaan myös kohtaamisia ja yhteistä tekemistä – myös etätöissä oleville. Toimiva työyhteisö rakentuu yhdessä tekemisestä.

Yli puolet (52 %) työllisistä on ollut etätöissä. Selvästi eniten etätöissä olleita on johtavassa asemassa toimivissa ja ylemmissä toimihenkilöissä (86 %), vähiten työntekijöissä (26 %).

Kuvan lähde:  pixabay / MarlyneArt

Related Posts

"Minä voinkin ottaa nämä rahat"
Yhteiskunta

Mikro- ja makrotason horisontaaliset tulonsiirrot

Terve yhteiskunta pitää huolta kaikista jäsenistään. Siihen tarvitaan myös tulonsiirtoja. Perinteisesti oikeistossa tulonsiirtoja pyritään kutistamaan kun taas vasemmistossa niitä halutaan lisätä. Tulonsiirrot ovat tarpeellisia, mutta

Sijoittaminen

Suomalaisten yritysten tunnusluvut löytyvät piksun työkalut valikosta

Suomalaisten yritysten tunnusluvut on laskettu valmiiksi piksun TYÖKALUT -> ARVOSTUSKERTOIMIA sivulle:

S/P%  =  (S)ales per (P)rice.    Liikevaihto suhteessa markkina-arvoon (milj.) prosentteina. Joidenkin yritysten tekemä lisäarvo

Yhteiskunta

Yrittäjästatuksella (esim toiminimellä) toimimista helpotetaan ja sähköiset alustat voivat tarjota yrittäjästatuksella toimiville urakoita

Euroopan unioni on säätänyt alustatyödirektiivin, jonka mukaan alustatyötä (ja muita urakoita) tulee voida tehdä niin yrittäjänä kuin työsuhteessakin.

Monet maat, kuten Suomi, ovat pyrkineet pakottamaan kansalaisiaan

Sijoittaminen

Euroopan keskuspankin mukaan kulta on hyvä arvon säilyttäjä silloin kun ajat ovat levottomat

Euroopan keskuspankki kertoo raportissaan sijoittajille tärkeää informaatiota kullan soveltuvuudesta sijoitusinstrumentiksi:

Fyysinen kulta on antanut hyvää suojaa osakemarkkinoiden volatiliteettiä, talouspolitiikan äkkikäänteitä ja geopoliittisia riskejä vastaan.
Turvallisimpia