One thought on “Lobbaria aamiaiseksi”
Comments are closed.
Comments are closed.
Nokia Oyj: 2026-08-14 12:30:01: Johtohenkilöiden liiketoimet
Nokia Oyj: 2026-08-14 12:30:01: Johtohenkilöiden liiketoimet
Nokia Oyj: 2026-08-14 12:30:01: Johtohenkilöiden liiketoimet
Nokia Oyj: 2026-08-14 12:30:01: Johtohenkilöiden liiketoimet
Nokia Oyj: 2026-08-14 12:30:00: Johtohenkilöiden liiketoimet
Oma Säästöpankki Oyj: 2026-08-14 12:05:16: Julkinen ostotarjous
S-Bank Plc: 2026-08-14 12:00:24: Julkinen ostotarjous
Nurminen Logistics Oyj: 2026-08-14 10:30:06: Johtohenkilöiden liiketoimet
Nurminen Logistics Oyj: 2026-08-14 10:30:06: Johtohenkilöiden liiketoimet
Endomines Finland Oyj: 2026-08-14 10:15:05: Sisäpiiritieto
Teleste Oyj: 2026-08-14 10:00:24: Puolivuosikatsaus
Teleste Oyj: 2026-08-14 10:00:23: Puolivuosikatsaus
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:20: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:20: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:20: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:19: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:16: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:16: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:14: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:13: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:11: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:11: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:08: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:08: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:07: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:07: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:05: Johtohenkilöiden liiketoimet
Optomed Oyj: 2026-08-14 10:00:05: Johtohenkilöiden liiketoimet
Tulikivi Corporation: 2026-08-14 10:00:02: Puolivuosikatsaus
Teleste Oyj: 2026-08-14 09:55:05: Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus
Kansanedustaja saa sopeutumisrahaa joskus jopa muita töitä tehdessään. Toisin kuin ansiosidonnainen, sopeutumisraha ei myöskään edellytä työnhakua. Onko tämä perusteltua? Vai pitäisikö järjestelmää muuttaa?
https://www.youtube.com/shorts/DMNTrdjKoBc
Tehokkaiden markkinoiden teorian mukaan arvopaperit ovat aina oikein hinnoiteltuja, koska sijoittajien kollektiivinen koneisto kykenee puntaroimaan laskelmissaan erilaiset kehityskulut ja tulkitsemaan niiden arvon. Mutta markkinat tekevät
Onkohan tulevaisuudessa Shelleyn runo ”Ozymandias” hyvä kuvaus AI-yhtiöille?
Viime aikoina AI-yhtiöiden kurssikehitys on ollut hapuilevaa. Myös chippivalmistajat ja muut buumista hyötyvät ovat saaneet kolauksia. Sijoittajat ovat
Suomalaisten OMXH25 yritysten liikevaihdot kasvoivat Q2/2025 keskimäärin 7% vuoden takaiseen verrattuna ja liiketulokset (EBIT) kasvoivat peräti 35%.
Seurantaan on tällä kertaa otettu myös investoidun pääoman tuotto

Hmmm…
Ensinnäkin narikkamaksu on suojeluraha. Maksu siitä, että asiakas kuseen jouduttuaan saa ovimiehen hätiin. Mikäli ovimiehelle antaa jotain ylimääräistä saa toki vastineeksi vaikka tuon jonottamattomuuden. Hieno juttu tietty toi alennus. Toisaalta VIP:it ei taida myöskään maksaa sisäänpääsyä. Oikeastaan ovimiestä alkaa arvostaa vasta, kun on vieraillut jossain ravitsemusliikkeessä missä paikallinen ovimikko ei ole uskaltanut tulla väliin härdellin sattuessa.
Toi lobbaushan alkaa jo lapsena. Miettikää vaikka miten nappulat toimivat päästäkseen sen suositun pennun kaveriksi. Se vaan jalostuu vartuttaessa ja kohti vastuullisempia tehtäviä…
jousimies