Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseen, hyvien työntekijöiden luomiseen ja heistä kiinnipitämiseen suhtaudutaan nykyään vakavasti ja työssä viihtyvyys onkin Suomessa yleensä hyvää. Videolla haastateltavana henkilöstöjohtaja Panu Luukka, toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute sekä Maria Lundell Enfo Oyj.
”Mää ole niin kauhia hämmästyny.”
1800-luvulla USA otti käyttöön Monroen opin, jonka mukaan E-Amerikka oli USA:n yksinomaista etupiiriä, jonne muilla ulkopuolisilla valtioilla ei ollut asiaa. 200
Vuosittaisen vaihtotaseen sitkeä vaje osoittaa (kuva), että Suomi on muutamaa poikkeusvuotta lukuunottamatta kokonaisuutena (valtio+kansalaiset+yritykset) velkaantunut jo vuodesta 2011 alkaen. Velkarahat on käytetty huonosti, työttömyytemme on
Otin Micronin mukaan, vaikka se onkin kooltaan paljon pienempi. Yhtiö on mielestäni kiinnostava matalan arvostuksen ja vahvojen kasvunäkymien takia. Luvut perustuvat TIKRin konsensusennusteisiin.
Liikevaihto
kovimmat kasvajat
Yhteiskuntamme lähes kaikki toiminnot ovat riippuvaisia USA:n hallinnon hyväksi toimivista yrityksistä kuten Microsoft, Visa, Mastercard ja Google. Tästä haavoittuvuudesta on mahdollista päästä eroon ja siitä
Kommentit