Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseen, hyvien työntekijöiden luomiseen ja heistä kiinnipitämiseen suhtaudutaan nykyään vakavasti ja työssä viihtyvyys onkin Suomessa yleensä hyvää. Videolla haastateltavana henkilöstöjohtaja Panu Luukka, toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute sekä Maria Lundell Enfo Oyj.
Nordean sijoitusstrategi Hertta Alava kertoo että tuloskasvu on ollut vahvaa sekä USA:ssa että Euroopassa. Nordea on tämän perusteella päätynyt pitämään osakkeet ylipainossa.
Raportoidut tulokset ovat kasvaneet
TT:n lista perustuu yritysten ilmoittamiin eri tunnuslukuihin ja tulostietoihin liiketoimintasyklien yli. Suurimmat painoarvot ovat ns. omistajan tuloksen, liikevaihdon kasvun ja oman pääoman kehityksellä läpi syklin.
Kansanedustaja saa sopeutumisrahaa joskus jopa muita töitä tehdessään. Toisin kuin ansiosidonnainen, sopeutumisraha ei myöskään edellytä työnhakua. Onko tämä perusteltua? Vai pitäisikö järjestelmää muuttaa?
https://www.youtube.com/shorts/DMNTrdjKoBc
Tehokkaiden markkinoiden teorian mukaan arvopaperit ovat aina oikein hinnoiteltuja, koska sijoittajien kollektiivinen koneisto kykenee puntaroimaan laskelmissaan erilaiset kehityskulut ja tulkitsemaan niiden arvon. Mutta markkinat tekevät
Kommentit