Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseen, hyvien työntekijöiden luomiseen ja heistä kiinnipitämiseen suhtaudutaan nykyään vakavasti ja työssä viihtyvyys onkin Suomessa yleensä hyvää. Videolla haastateltavana henkilöstöjohtaja Panu Luukka, toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute sekä Maria Lundell Enfo Oyj.
Julkaisin täällä tasan kaksi vuotta sitten kirjoituksen, jossa lähinnä valitin ensiharvennuksen olevan edessä.
Hakkuu tehtiin tämän vuoden tammi-helmikuussa, jolloin perin harvinaisesti jopa etelässä oli sellainen kuin
Pyrin rakentamaan salkkuni niin, että kasvuyhtiöissä on noin 20%, osinkoyhtiöissä noin 60% ja laatuyhtiöissä noin 20% salkun arvosta.
Kasvu- ja osinkoyhtiöitä varten oleva skriinerin olen tehnyt
Korkea sosiaalinen kehitys ennustaa Hannu Nummiaron mukaan onnellisuutta, mutta ylläpitäminen vaatii vahvan talouden. Onko Suomi ostanut onnellisuutta velkarahalla?
Maaliskuussa julkaistu maailman onnellisuusraportti nosti Suomen maailman onnellisimmaksi
Tein Tenbagger-skriinerin pohjalta vastaavan osinko-osakkeiden skriinaamiseen.
https://dividend-dividend-buddy.lovable.app/
Tähän voi myös tehdä omia seurantalistoja (Watchlist) ja kohdassa Method selitetään toiminta tarkemmin. Skriinerinäytön ja Watchlistin voi viedä Exceliin jatkokäsittelyä
Kommentit