Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseen, hyvien työntekijöiden luomiseen ja heistä kiinnipitämiseen suhtaudutaan nykyään vakavasti ja työssä viihtyvyys onkin Suomessa yleensä hyvää. Videolla haastateltavana henkilöstöjohtaja Panu Luukka, toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute sekä Maria Lundell Enfo Oyj.
Tunnen tasan kahta lajia kokeneita sijoittajia: toiset tekevät aina ajoittain turskaa ja ne toiset valehtelevat. Kolmatta lajia ei ole.
Sijoittamiseen liittyy riski, jonka monet tiedostavat
Tuloeroja mittaa niinsanottu gini mittari (alla oleva kuva gini mittarista on viitteellinen, mutta antaa silti jotain käsitystä tilanteesta). Äärimmäisyydet ovat tyypillisesti haitallisia ja estävät kehitystä.
https://sepposinisaari.lovable.app/
Olen uusinut sivustoni ja sieltä löytyy useita sijoittajalle sopivia työkaluja ja materiaaleja.
Valitse painike ”Työkalut ja seuranta”
Osakeanalyysityökalu
sama mikä löytyy Piksusta osoitteesta https://piksu.net/sergio/
tietoa työkalun käytöstä
Haluamme olla itsenäisiä ja kunnioitaa ystäviämme nimenomaan heidän riippumattomuutensa takia. Itsenäisinä he seisovat vankkumattomina läheistensä rinnalla.
Vahva yhteiskunta syntyy itsenäisyyden kunnioituksesta ja vaalimisesta: (lisää…)
Kommentit