Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseen, hyvien työntekijöiden luomiseen ja heistä kiinnipitämiseen suhtaudutaan nykyään vakavasti ja työssä viihtyvyys onkin Suomessa yleensä hyvää. Videolla haastateltavana henkilöstöjohtaja Panu Luukka, toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute sekä Maria Lundell Enfo Oyj.
Osinkoyhtiöiden seurantalistalleni Börsdatassa on ilmestynyt uusia mielenkiintoisia nimiä, esimerkiksi Lancashire Holdings. Listalla on aika tiukat kriteerit osingon lisäksi, esimerkiksi matala velkaisuus, korkea ROE ja hyvä
Suomalaisista 89 prosenttia ajattelee Suomen tarvitsevan kipeästi paljon enemmän kasvavia yrityksiä, mutta yrittäjien kohtelua pidetään huonona. Yli puolet suomalaisista (53 %) ja 64% yrittäjistä ajattelee,
Kuvassa näkyy heikosti pyöreä ikkuna mallia häränsilmä. Nosturiauto oli paikalla pelkästään tuon takia kolmisen päivää.
Toisessa kuvassa on ”torni”, jossa epäkäytännöllisesti veti kaikista nurkista. Kun talon
Osinkoprosentit ovat hieman laskusuunnassa takavuosiin nähden. Osittain se johtuu vahvasta kurssikehityksestä.
Arvostus on matala kuten norjalaisilla yleensäkin.
Tuloskehitys vaihtelee kovasti. Tänä vuonna öljy-yhtiöiden ja Klavenessin tulokset ovat
Kommentit