Useimmat meistä ovat vaihtaneet työpaikkaa useasti eikä 69% ei ole milloinkaan katunut vaihtamista. Työpaikan vaihtaminen on useimmiten onnistunut ratkaisu. Tiedot selviävät Duunitori:n tekemästä tutkimuksesta.

Vaihtamiselle voi olla ollut syynä niinkin yksinkertaisia asioita kuten halu oppia uutta, löytää työpaikka lähempää kotia tai saada paremmin palkattu tehtävä. Vaihtamalla on yleensä löytynyt parempi ratkaisu. Innostuneet ja tyytyväiset  työntekijät ovat sekä työnantajien että työntekijöiden etu ja siksi työvoiman liikkuvuus on kaikille hyödyksi.

Työpaikan vaihtaminen oli joillakin, noin 23% vastanneista, onnistunut jossain työelämän vaiheessa huonosti.  Negatiiviseen kokemukseen olivat vaikuttaneet esimerkiksi pettymykset, jotka koskivat työilmapiiriä, palkan kilpailukykyä tai puutteellista esihenkilötyötä. Pettymys aiheuttaa harmia sekä työntekijälle että rekrytoivalle yritykselle. Loppujen lopuksi ei voi tietää oliko syynä työntekijän epärealistiset odotukset vaiko työnantajan huono etukäteiskommunikointi työtehtäviin liittyvistä asioista. Mutta silloin tällöin käy niin että työpaikan vaihtaminen epäonnistuu ja edessä on silloin uusi hakuprosessi.

Lisää tietoa: Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimus