Työpaikan vaihtaminen yleensä kannattaa ja työntekijöiden liikkuvuudesta hyötyvät myös yritykset

Yhteiskunta
0

Useimmat meistä ovat vaihtaneet työpaikkaa useasti eikä 69% ei ole milloinkaan katunut vaihtamista. Työpaikan vaihtaminen on useimmiten onnistunut ratkaisu. Tiedot selviävät Duunitori:n tekemästä tutkimuksesta.

Vaihtamiselle voi olla ollut syynä niinkin yksinkertaisia asioita kuten halu oppia uutta, löytää työpaikka lähempää kotia tai saada paremmin palkattu tehtävä. Vaihtamalla on yleensä löytynyt parempi ratkaisu. Innostuneet ja tyytyväiset  työntekijät ovat sekä työnantajien että työntekijöiden etu ja siksi työvoiman liikkuvuus on kaikille hyödyksi.

Työpaikan vaihtaminen oli joillakin, noin 23% vastanneista, onnistunut jossain työelämän vaiheessa huonosti.  Negatiiviseen kokemukseen olivat vaikuttaneet esimerkiksi pettymykset, jotka koskivat työilmapiiriä, palkan kilpailukykyä tai puutteellista esihenkilötyötä. Pettymys aiheuttaa harmia sekä työntekijälle että rekrytoivalle yritykselle. Loppujen lopuksi ei voi tietää oliko syynä työntekijän epärealistiset odotukset vaiko työnantajan huono etukäteiskommunikointi työtehtäviin liittyvistä asioista. Mutta silloin tällöin käy niin että työpaikan vaihtaminen epäonnistuu ja edessä on silloin uusi hakuprosessi.

Lisää tietoa: Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimus

Related Posts

"Minä voinkin ottaa nämä rahat"
Yhteiskunta

Mikro- ja makrotason horisontaaliset tulonsiirrot

Terve yhteiskunta pitää huolta kaikista jäsenistään. Siihen tarvitaan myös tulonsiirtoja. Perinteisesti oikeistossa tulonsiirtoja pyritään kutistamaan kun taas vasemmistossa niitä halutaan lisätä. Tulonsiirrot ovat tarpeellisia, mutta

Sijoittaminen

Suomalaisten yritysten tunnusluvut löytyvät piksun työkalut valikosta

Suomalaisten yritysten tunnusluvut on laskettu valmiiksi piksun TYÖKALUT -> ARVOSTUSKERTOIMIA sivulle:

S/P%  =  (S)ales per (P)rice.    Liikevaihto suhteessa markkina-arvoon (milj.) prosentteina. Joidenkin yritysten tekemä lisäarvo

Yhteiskunta

Yrittäjästatuksella (esim toiminimellä) toimimista helpotetaan ja sähköiset alustat voivat tarjota yrittäjästatuksella toimiville urakoita

Euroopan unioni on säätänyt alustatyödirektiivin, jonka mukaan alustatyötä (ja muita urakoita) tulee voida tehdä niin yrittäjänä kuin työsuhteessakin.

Monet maat, kuten Suomi, ovat pyrkineet pakottamaan kansalaisiaan