Kansanedustajien sopeutumisrahasta 2: sopeutumisrahan määrä
Kansanedustajien sopeutumisrahasta 2: sopeutumisrahan määrä
Related Posts
Q3/2026 tuloskalenteri
Q3 tuloskierros käynnistyy hiljakseltaan tulevalla viikolla (Admicom ehti jo julkaista tuloksensa menneellä viikolla). Piksussa on kaksi Suomi-yhtiöiden tuloskalenteria, mistä voi tarkistaa oman yhtiön tulospäivän.
HUOM! Molempien
Valtiollinen tuki vauhdittaa tai hidastaa pk-yrityksen kehittymistä – ratkaisevaa on miten paljon yritykselle jää päätösvaltaa
Valtiollinen tuki voi vauhdittaa pk-yrityksen kansainvälistymistä, mutta se voi myös hidastaa prosessia tai aiheuttaa merkittävää vahinkoa. Uuden tutkimuksen mukaan ratkaisevaa on, kuinka paljon päätösvaltaa yrityksen
Yhteenveto screenereistäni
Olen kirjoitellut viime aikoina kolmesta screener-työkalusta, jotka etsivät tietynlaisia osakkeita. Dividend-screenerissä päääpaino on kestävässä osingossa, quality-screenerissä laadussa ja tenbagger-screenerissä kasvussa.
Mainitut kolme screeneriä löytyvät sivustolta
https://osakevalinta.lovable.app/
kohdasta Tools.
Tämä
Lisäkommentteja Nordeasta ja listautumisista
Aiemman merkintäni saamani kommentit herättivät halun täsmentää eräitä asioita:
1) Nordeaa kutsuttiin dieselkoneeksi. Oikeastaan sen markkina-arvo on n. viikossa laskenut kolmisen miljardia (yksi osake 18:sta 17:een
Kansanedustajien ja ministereiden palkat ovat vaatimattomia verrattuna esimerkiksi suurimpien työmarkkinajärjestöjen tai eläkevakuutusyhtiöiden johtajien palkkoihin.
Yhteiskunnassa pitäisi olla joku järki palkkojen suhteen. Niissä tehtävissä joihin halutaan pätevyyttä pitäisi olla hyvä palkka. On se kumma että yhteiskunnallisissa julkisissa tehtävissä kuten eläkevakuutusyhtiöissä ja työmarkkinajärjestöissä ja muissa lobbarijärjestöissä on isompia palkkoja kuin ministereillä.
Kansanedustajilla ja ministereillä kuuluu olla hyvät palkat kyllä. Niihin en oikeastaan otakaan tossa kantaa (olkoonkin, että taso on mielestäni ihan järkevänoloinen ja linjassa Ruotsin vastaavien palkkojen kanssa). Mutta noin pitkä (ja anteliaana säilyvä) sopeutumisraha ei mielestäni asiaan kuulu. Ennemmin iso leikkaus sopeutumisrahoihin (erityisesti kestoon) vaikka samalla sitten vähän korottaisi sitä varsinaista palkkaa.