Pikakommentti stressitestien uskottavuudesta


Viime päivät talousmedia on kirjoittanut paljon pankkien stressitesteistä.

Testit ovat menneet hyvin ja mitään suuria pommeja ei ole löytynyt. Ei ehkä pitänytkään löytyä. Sieltä ja täältä alkaa kuulua soraääniä, että testejä on manipuloitu ja niiden tulokset ovat olleet muokattavissa. Vaikea sanoa, mikä on totuus. Tässä lainaus Financial Timesista:


"If you tried to test the safety of cars or children’s toys using the same method the European Union applied in its stress tests on banks, you would end up in jail. How so? Simply because the testing mechanism was calibrated to fix the result. The purpose of the exercise was to ensure that the only banks that failed it were those that would have to be restructured anyway."


Virke on niin hyvä alkuperäisessä muodossaan ettei sitä kannattanut vapaasti kääntää. Koko artikkeli on luettavissa täältä (FT tarjoaa vain yhden artikkelin ilmaiseksi, joten jos olet aiemmin jo käynyt sivuilla niin pitää rekisteröityä, että pääsee lukemaan):

http://www.ft.com/cms/s/0/1b00ab58-981c-11df-b218-00144feab49a.html

Stressitöntä viikon jatkoa kaikille!
 

Related Posts

Yhteiskunta

EU alueelle tulee tänä vuonna käyttöön yksi ja yhtenäinen vahva tunnistautuminen ”digitaalinen identiteettilompakko”

Pankit ovat hallinneet EU alueella vahvaa tunnistautumista, jota tarvitsevat esim. viranomaispalvelut ja maksulliset internet palvelut. Tähän tulee muutos. EU alueelle tulee yksi ja ainut kaikkialla

Lehtisaari ja kuumailmapallo (2009)
Asunnot ja metsä Yhteiskunta

Hovioikeus teki oikean päätöksen Lehtisaaren tonttivuokra-asiassa

Hovioikeus kumosi tänään käräjäoikeuden päätöksen Lehtisaaren tonttivuokria koskevassa kiistassa, ja kirkko on määrätty laskemaan vuokratasoa (kts. Ylen juttu). Jotkut ihmettelevät, miten oikeus puuttuu osapuolten tekemään

Yhteiskunta

Etätyön määrä on opittu säätämään kunkin tehtävän kannalta järkevälle tasolle

Työnantajat ovat oppineet hyödyntämään etätyön etuja niissä tehtävissä ja siinä laajuudessa kuin kunkin tehtävän kannalta on järkevää. Monissa yrityksissä on päädytty määrittelemään säännöt sille kuinka