Suomen johtajuus etätyömaana kertoo kansalaisten välisestä keskinäisestä syvästä luottamuksesta

Yhteiskunta

Suomi on johtava etätyömaa selviää Hypo:n talouskatsauksesta. Ilmiö johtunee työnantajan ja työntekijän välisestä luottamuspääomasta, jota meillä on merkittävästi muita maita enemmän. Noin 25% suomalaisista teki pääasiassa etätöitä vuonne 2020 ja valtiolla suurin osa työntekijöistä tekee etätyötä.

Etätyön suuri osuus ei näyttäisi johtuvan teknologiasta, muissakin maissa on vastaavan tasoinen infrastruktuuri. Kyse on siis lähinnä luottamuspääomasta, jota Suomessa on muuta maailmaa enemmän. Kaikki rakentuu keskinäiselle luottamukselle ja siksi tällä asialla saattaa olla kauaskantoisia merkityksiä.

Kansalaisten keskinäisen luottamuksen puute johtaa pidemmän päälle yleensä autoritaarisempaan yhteiskuntaan, jossa työntekijöitä ja kansalaisia monitoroidaan ja kontrolloidaan. Emme ole tällä tiellä. Keskinäinen luottamus on jopa tärkeämpää kuin demokraattiset rakenteet. Demokraattisilla rakenteilla ei kaikessa ja kaikkialla voida saavuttaa pelkkää hyvää.  Monimutkaisissa kysymyksissä tarvitaan asiantuntijavaltaa ja virkamiesvaltaa. Silloin on hyvä että on olemassa keskinäistä luottamusta, joka realisoituu luottamuksena asiantuntemusta omaaviin yksilöihin.

Kuvan lähde: Dai Ke / unplash.com

Related Posts

Yhteiskunta

EU alueelle tulee tänä vuonna käyttöön yksi ja yhtenäinen vahva tunnistautuminen ”digitaalinen identiteettilompakko”

Pankit ovat hallinneet EU alueella vahvaa tunnistautumista, jota tarvitsevat esim. viranomaispalvelut ja maksulliset internet palvelut. Tähän tulee muutos. EU alueelle tulee yksi ja ainut kaikkialla

Lehtisaari ja kuumailmapallo (2009)
Asunnot ja metsä Yhteiskunta

Hovioikeus teki oikean päätöksen Lehtisaaren tonttivuokra-asiassa

Hovioikeus kumosi tänään käräjäoikeuden päätöksen Lehtisaaren tonttivuokria koskevassa kiistassa, ja kirkko on määrätty laskemaan vuokratasoa (kts. Ylen juttu). Jotkut ihmettelevät, miten oikeus puuttuu osapuolten tekemään

Yhteiskunta

Etätyön määrä on opittu säätämään kunkin tehtävän kannalta järkevälle tasolle

Työnantajat ovat oppineet hyödyntämään etätyön etuja niissä tehtävissä ja siinä laajuudessa kuin kunkin tehtävän kannalta on järkevää. Monissa yrityksissä on päädytty määrittelemään säännöt sille kuinka