Herrapörssi kertoo missä yrityksessä on kyvykäs johto

Yrityksen johdon toiminta määrää yrityksen menestyksen keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.

On tärkeää, että johto tuntee vastuunsa osakkeenomistajaa kohtaan ja siksi Piksu pitää yllä "Herrapörssi" sivua josta selviävät hallituksen ja johtoryhmän jäsenten aikaansaannokset (M€) osakkeenomistajan hyväksi.

Herrapörssi jyvittää osakkeiden arvonnousut ja -laskut yhtiössä vaikuttaneille hallituksen-, nimitysvaliokunnan- ja johtoryhmän- jäsenille seuraavasti:

  • hallituksen puheenjohtaja:  10%
  • hallituksen jäsenet: 5%
  • nimitysvaliokunnan jäsenet: 5%
  • toimitusjohtaja: 10%
  • johtoryhmän jäsenet: 1%

Yrityksen tulos jyvitetään yrityksen johtohenkilöille kunkin henkilön nimitys-/ero- pävämäärien väliseltä ajalta.

Herrapörissin perusteella osakkeenmistajien on helpompi valita sellaisia yrityksiä, joiden johdolla on pitkäaikaista näyttöä kyvykkyydestä. Herrapörssi löytyy piksun ylävalikon kohdasta Analyysit -> Herrapörssi. 

2 thoughts on “Herrapörssi kertoo missä yrityksessä on kyvykäs johto

  1. Nämä jyvitysprosentit

    ovat mielenkiintoisia. Missä roolissa vaikuttaa kuinkakin paljon yrityksen asioihin? Tämänhetken fiilikseni on, että toimari olisi suurin esim. 8%, PJ sitten esim. 6%, nimittäjät ja muut hallituksen jäsenet 4% ja tavalliset johtajat 2%. Mahtaisiko asiasta löytyä joku akateemisissa piireissä tehty tutkimus, johon voisi vedota eli ottaa painokertoimet sieltä.

    Mutta ei kannattane näitä muuttaa suinpäin. Nukutaan yön yli tai vaikka useammankin.

    M

     

  2. Jorma Ollilan uran tulos on muutama miljoona euroa

    Huomasin mielenkiintoisen seikan. 

    Jorma Ollila on toimitusjohtaja aikanaan kartuttanut Nokia osakkeenomistajien omaisuutta tasan yhtä paljon kuin hän hallituksen puheenjohtajana tuhosi. 

    Hän kokonaistilinsä oli hieman plussalla. Syynä on se että hän on muutamalla miljoonalla kasvattanut Shellin arvoa. 

    Ihan mielenkiintoinen sovellus. Varmasti kiinnostaa monia kunhan tuo sovellus löydetään. 

     

Comments are closed.

Related Posts