Yrityksen strategia sisältää oleellisimman viestin siitä, miten yritys haluaa palvella sidosryhmiään ja asiakkaitaan sekä ne työ- ja toiminta- tavat millä tämä lisäarvo yrityksessä tuotetaan. Strategian pääpiirteiden ymmärtäminen ja niihin uskominen on oleellista sekä sijoittajille että yrityksen operatiiviselle johdolle.
”Hyvän strategian tunnusmerkki on se, että se on selkeästi viestittävissä sekä vietävissä käytäntöön operatiivisen johdon toimesta”, sanoo toimitusjohtaja Matti Viljo Talent Partners Oy
”Vallan tasapaino omistajien, hallituksen ja johdon muodostamassa päätöksentekoketjussa luo perustan yrityksen hyvälle johtamiselle. Luottamus osapuolten välillä ja läpinäkyvyys ovat avaimia toimivalle yhteistyölle”, sanoo Boardmanin hallituksen puheenjohtaja Mikko Haapanen.
Share This:
Piksu Toimitus
One thought on “Yrityksen strategian konkreettisuus on tärkeää sekä sijoittajille että johdolle”
…sekä asiakkaille että työntekijöille ja partnereille
Itse aikoinaan johtamani liiketoimintamuutoksen menestyksen avain oli siinä, että kykenimme merkityksellisesti ja konkreettisesti ilmaisemaan uuden tahtotilan koko toimivalle "ekosysteemille": omalle väelle, yhteistyökumppaneille ja myös asiakkaille. Tämä ei tapahtunut kertaluontoisella top-down tiedottamisella, vaan vaati dialogiin pohjautuvaa iteratiivista työtä ja yhteistä tulkinnallista oppimista. Tuloksena henkilötasolla itseohjautuva ja täten motivoiva ja sitouttava muutoksen läpivienti, mikä puolestaan synnytti liiketoiminnan kannattavan kasvun. Strategia ei itseisarvoisesti synnytä mitään, vaan sen toteuttaminen, ja toteuttamisesta vastaa yksilöt. Sama pätee muuten liiketoimintaoperatiivisten prosessien suhteen.
Sijoittajan kannalta yrityksen kyky motivoituun muutokseen on tärkeä fundamentti. Ymmärtääkseni KONE on esimerkillinen tässä suhteessa.
Heikki artikkeliin Nvidian vauhti laantuu jo: “En oivaltanut valitettavasti, mutta en koskisi osakkeeseen vähään aikaan. Sen verran lämpöisenä on käynyt ja odotan siksi jäähtyvän.”
Heikki artikkeliin Nvidian vauhti laantuu jo: “Nvidia on hieno yhtiö mutta en usko lyhyellä aikavälillä datakeskusten imevän rajattomasti investointeja. Ei historia puolla sellaista. Pitkä perspektiivi on…”
Tapio Haavisto artikkeliin Nvidian vauhti laantuu jo: “” Nvidia on todistanut teknologisen etevyytensä, jonka turvin siitä kehittyi taloudeltaan kuninkaallisen luokan yhtiö. Sen syklisyyden katoamiseen en silti usko…”
JV artikkeliin Indekseistä: “USA on Eurooppaa laajempi yhtenäinen alue ja tuo indeksi on DJIA:ta vanhempi ja merkinnyt Charles Dow:lle enemmän kuin DJIA https://en.wikipedia.org/wiki/Dow_Jones_Transportation_Average…”
Stora Enso Oyj: 2024-09-06 08:15:08: Stora Enson osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano
Tecnotree Oyj: 2024-09-06 07:00:11: Tecnotree Oyj päivittää näkymiään ja osinkopolitiikan
Sampo: 2024-09-06 05:30:00: Sampo plc's share buybacks 5 September 2024
S-Bank Plc: 2024-09-06 05:00:05: Inside information, positive profit warning: S-Bank raises its outlook for the 2024
Lamor Corporation Oyj: 2024-09-06 05:00:04: Lamor's interim CFO Vesa Leino will leave the company
Stora Enso Oyj: 2024-09-05 15:10:07: Stora Enso Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 10. pykälän mukainen ilmoitus omistusosuuden muutoksesta (04.9.2024)
Sanoma Oyj: 2024-09-05 14:55:00: Sanoma issues a EUR 150 million social bond
Valoe Oyj: 2024-09-05 14:25:00: Valoe Has Been Filed for Bankruptcy on a Disputed Claim
Rebl Group Oyj: 2024-09-05 13:00:06: Rebl Group Oyj:n osakkeelle LP-markkinatakaus Lago Kapital Oy:ltä
Lindex Group: 2024-09-05 11:00:12: Lindex-konsernin osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano
CapMan: 2024-09-05 11:00:11: CapManin osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano
Pihlajalinna Oyj: 2024-09-05 06:30:15: Muutos Pihlajalinnan johtoryhmässä: konsernin lakiasiainjohtaja vaihtuu
Sampo: 2024-09-05 05:30:00: Sampo plc's share buybacks 4 September 2024
VR-Yhtymä Oyj: 2024-09-04 14:00:02: Shareholder's decision of VR-Group Plc 3 September 2024 - change in the composition of the Supervisory Board
Evli Oyj: 2024-09-04 13:45:06: Composition of Evli Plc's Shareholders\' Nomination Board
Elisa: 2024-09-04 11:00:04: Elisa Oyj:n tulosjulkistukset ja yhtiökokous 2025
Panostaja Oyj: 2024-09-04 07:00:03: Panostaja Oyj's Business Review Q3 November 1, 2023-July 31, 2024
Metso Corporation: 2024-09-04 05:35:05: Metso lopettaa jätevoimalaliiketoimintansa ja kirjaa 255 miljoonan euron kertaluonteisen kulun lopetettujen toimintojen tulokseen
PunaMusta Media Oyj: 2024-09-04 05:30:06: PunaMusta Media Oyj:n uusi nimi Rebl Group Oyj on rekisteröity kaupparekisteriin ja yhtiön kaupankäyntitunnus muuttuu
Sampo: 2024-09-04 05:30:01: Sampo plc's share buybacks 3 September 2024
Raute: 2024-09-03 12:15:01: Raute Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano
Enersense International Oyj: 2024-09-03 11:00:01: Enersense International Plc's Shareholders\' Nomination Board
Purmo Group Oyj: 2024-09-03 09:47:00: Resolutions of Purmo Group's Board of Directors\' constitutive meeting
Alma Media: 2024-09-03 09:45:10: AML 9 luvun 5 §:n mukainen ilmoitus: Varman omistus Alma Media Oyj:ssä
Purmo Group Oyj: 2024-09-03 09:45:00: Resolutions of Purmo Group Plc's Extraordinary General Meeting
Siili Solutions Oyj: 2024-09-03 07:15:00: Siili Solutions Plc: Disclosure under chapter 9, section 10 of the securities market act
TietoEVRY Oyj: 2024-09-03 07:00:11: Tietoevry nimittää Endre Rangnesin Tietoevry Bankingin johtajaksi - nimityksen myötä Rangnes eroaa yhtiön hallituksesta
Suominen Oyj: 2024-09-03 07:00:00: Composition of Suominen's Nomination Board
Inflaation jäähtyessä kaikkialla mutta keskuspankkien usein vielä himmaillessa on hyvä kysyä, mikä on inflaation ja ohjauskoron terve suhde historiallisesti? USA:ssakin inflaatio on laskenut allekin kolmen
Finanssialan pankkibarometrin mukaan kotitalouksien luotonkysyntä ja erityisesti asuntoluottojen kysyntä on ollut kesällä vuodentakaista vilkkaampaa. Pankinjohtajien odotukset kotitalouksien luotonkysynnästä loppuvuoden aikana ovat erittäin korkeat. (lisää…)
Aalto yliopiston tutkimuksen mukaan ihmisten kognitiiviset vahvuudet määrittävät menestystä digitalisoituvassa, paperittomassa maailmassa. Ihmiset eivät ole yhdenvertaisia vaan erilaisia ja osaamisvahvuudet ovat henkilökohtaisen onnistumisen tärkeitä ohjureita.
…sekä asiakkaille että työntekijöille ja partnereille
Itse aikoinaan johtamani liiketoimintamuutoksen menestyksen avain oli siinä, että kykenimme merkityksellisesti ja konkreettisesti ilmaisemaan uuden tahtotilan koko toimivalle "ekosysteemille": omalle väelle, yhteistyökumppaneille ja myös asiakkaille. Tämä ei tapahtunut kertaluontoisella top-down tiedottamisella, vaan vaati dialogiin pohjautuvaa iteratiivista työtä ja yhteistä tulkinnallista oppimista. Tuloksena henkilötasolla itseohjautuva ja täten motivoiva ja sitouttava muutoksen läpivienti, mikä puolestaan synnytti liiketoiminnan kannattavan kasvun. Strategia ei itseisarvoisesti synnytä mitään, vaan sen toteuttaminen, ja toteuttamisesta vastaa yksilöt. Sama pätee muuten liiketoimintaoperatiivisten prosessien suhteen.
Sijoittajan kannalta yrityksen kyky motivoituun muutokseen on tärkeä fundamentti. Ymmärtääkseni KONE on esimerkillinen tässä suhteessa.