Talous

Search

Eettinen sijoittaminen tuottaa hyvin

Avatar photo

Korkeita eettisiä päämääriä tavoittelevat yritykset tunnistetaan yleensä siitä, että niiden julkisessa viestissä kerrotaan selvästi arvopäämääristä kuten: vastuu ympäristöstä, oikeudenmukaisuus, laatu, henkilöstön kehitysmahdollisuudet, yhteiskuntavastuu, asiakastyytyväisyys, inhimillisyys, palvelu, ilmaisunvapaus,….

Monissa tutkimuksissa on todettu, että eettisistä arvoista viestivien yritysten osakkeet menestyvät yleensä hyvin – eettinen sijoittaminen on keskimäärin kannattavaa.

Yrityksen primäärinen päämäärä ja arvo on tuottaa osekkeenomistajalleen etua. Muita arvoja ei saa asettaa osakkeenomistajan edun edelle ellei yhtiöjärjestyksessä muuta todeta. Näin vaatii laki, mutta asia ei ole näin yksioikoinen. Yrityksen henkilökunnalla on muita tärkeitä arvoja, joiden takia he ovat työssä. Henkilökunta haluaa toimia yrityksessä, joka tuottaa yhteiskunnalle arvoa, he haluavat kehittyä yhteisön osana ja he haluavat työnteon tuomaa sosiaalista vuorovaikutusta ja heille palkka ei ole itseisarvo vaan he haluavat rahaa tukeakseen lähimpiä ja rakkaimpia.

Arvokeskustelun tuloksena syntyvät sellaiset arvot, jotka parhaalla mahdollisella tavalla edistävät sekä henkilökunnan,  yrityksen että asiakkaan päämääriä. Tuo keskustelu luo yrityksen henkilökuntaan motivaation – työntekijöiden henkilökohtaiset päämääränsä otetaan huomioon yrityksen toiminnassa – yritys on myös heitä varten. Ei ihme että arvopäämääriä vaalivat yritykset menestyvät – niissä on hauska työskennellä. 

Seuraavista tunnusmerkeistä tunnistaa arvokeskustelua osaavan hyvän sijoituskohteen:

  • yritys käy säännönmukaisesti henkilöstönsä kanssa keskustelua arvopäämääristä
  • keskustelun tuloksena syntyvä eettinen koodi julkaistaan yrityksen arvoina
  • arvokeskusteluun ei kuluteta yrityksessä kohtuuttomasti aikaa

 

Yrityksen arvoja ja arvokeskustelua ovat käistelleet muun muassa:

Korkeita eettisiä päämääriä tavoittelevat yritykset tunnistetaan yleensä siitä, että niiden julkisessa viestissä kerrotaan selvästi arvopäämääristä kuten: vastuu ympäristöstä, oikeudenmukaisuus, laatu, henkilöstön kehitysmahdollisuudet, yhteiskuntavastuu, asiakastyytyväisyys, inhimillisyys, palvelu, ilmaisunvapaus,….

Monissa tutkimuksissa on todettu, että eettisistä arvoista viestivien yritysten osakkeet menestyvät yleensä hyvin – eettinen sijoittaminen on keskimäärin kannattavaa.

Yrityksen primäärinen päämäärä ja arvo on tuottaa osekkeenomistajalleen etua. Muita arvoja ei saa asettaa osakkeenomistajan edun edelle ellei yhtiöjärjestyksessä muuta todeta. Näin vaatii laki, mutta asia ei ole näin yksioikoinen. Yrityksen henkilökunnalla on muita tärkeitä arvoja, joiden takia he ovat työssä. Henkilökunta haluaa toimia yrityksessä, joka tuottaa yhteiskunnalle arvoa, he haluavat kehittyä yhteisön osana ja he haluavat työnteon tuomaa sosiaalista vuorovaikutusta ja heille palkka ei ole itseisarvo vaan he haluavat rahaa tukeakseen lähimpiä ja rakkaimpia.

Arvokeskustelun tuloksena syntyvät sellaiset arvot, jotka parhaalla mahdollisella tavalla edistävät sekä henkilökunnan,  yrityksen että asiakkaan päämääriä. Tuo keskustelu luo yrityksen henkilökuntaan motivaation – työntekijöiden henkilökohtaiset päämääränsä otetaan huomioon yrityksen toiminnassa – yritys on myös heitä varten. Ei ihme että arvopäämääriä vaalivat yritykset menestyvät – niissä on hauska työskennellä. 

Seuraavista tunnusmerkeistä tunnistaa arvokeskustelua osaavan hyvän sijoituskohteen:

  • yritys käy säännönmukaisesti henkilöstönsä kanssa keskustelua arvopäämääristä
  • keskustelun tuloksena syntyvä eettinen koodi julkaistaan yrityksen arvoina
  • arvokeskusteluun ei kuluteta yrityksessä kohtuuttomasti aikaa

 

Yrityksen arvoja ja arvokeskustelua ovat käistelleet muun muassa:

Avatar photo

Kai Nyman

One thought on “Eettinen sijoittaminen tuottaa hyvin”

  1. Mitä sanoo Humen giljotiini
    Humen laki sanoo, että tosiasioista ei voi johtaa moraalisia sääntöjä.
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Humen_giljotiini

    Joskus kuukauden kuluessa muistelin nähneeni ranskalaisen tutkimustuloksen, jonka mukaan eettinen sijoittaminen ei ole tuottavampaa kuin muu sijoittaminen. Ei tullut silloin kaivettua sitä tutkimusta esiin, mutta pari muuta löytyi varsin helposti. Niiden mukaan eettinen sijoittaminen ei todellakaan ole tuottavampaa, pikemminkin päinvastoin.

    International evidence on ethical mutual fund performance and investment style
    Rob Bauer, Kees Koedijk, , and Rogér Otten
    Journal of Banking & Finance
    Volume 29, Issue 7, July 2005, Pages 1751-1767
    Abstract
    Using an international database containing 103 German, UK and US ethical mutual funds we review and extend previous research on ethical mutual fund performance. By applying a Carhart multi-factor model [Carhart, Journal of Finance 57 (1997) 57] we overcome the benchmark problem most prior ethical studies suffered from. After controlling for investment style, we find no evidence of significant differences in risk-adjusted returns between ethical and conventional funds for the 1990–2001 period. Our results also suggest that ethical mutual funds underwent a catching up phase, before delivering financial returns similar to those of conventional mutual funds. Finally, our performance estimates are robust to the inclusion of ethical indexes, which, surprisingly, are not incrementally capable of explaining ethical mutual fund return variation.

    Socially Responsible Investments: Methodology, Risk Exposure and Performance
    Renneboog, L.D.R. & Horst, J.R. ter & Zhang, C., 2007.
    Discussion Paper 2007-013, Tilburg University, Tilburg Law and Economic Center.
    This paper surveys the literature on socially responsible investments (SRI). Over the past decade, SRI has experienced an explosive growth around the world. Particular to the SRI funds is that both financial goals and social objectives are pursued. While corporate social responsibility (CSR) – defined as good corporate governance, sound environmental standards, and good management towards stakeholder relations – may create value for shareholders, participating in other social and ethical issues is likely to destroy shareholder value. Furthermore, the risk-adjusted returns of SRI funds in the US and UK are not significantly different from those of conventional funds, whereas SRI funds in Continental Europe and Asia-Pacific strongly underperform benchmark portfolios. Finally, the volatility of money-flows is lower in SRI funds than of conventional funds, and SRI investors’ decisions to invest in an SRI fund are less affected by management fees than the decisions by conventional fund investors.

Comments are closed.

Related Posts