Aikoinaan, 60-luvulla, pyrittiin siihen että samasta työstä saadaan sama palkka. Nyt eduskunnan tehtävänä on sen sijaan epätasa-arvoistaa työelämää ja tasa-arvoistaa tällä tavalla tulotasoa. Tätä kutsutaan nykyään tasa-arvoksi.
Verkkovalmistajien, kuten Nokia networks, liiketoiminta riippuu operaattoreiden, kuten Elisa, taloudellisesta menestyksestä. Ja operaattoreiden menestys taas on sidottu siihen montaako SIM korttia ne pystyvät laskuttamaan ja miten paljon asiakkaat ovat valmiit
Eläkejärjestelmän laadukkuudella ja syntyvyydellä on vahva yhteys. Syntyvyys on korkealla lähes kaikkialla missä eläketurva on heikkoa. Oheisen kuvan yläosassa on eläkejärjestelmän hyvyys eri maissa ja alemmassa kuvassa syntyvyys. Korrelaatio on
Management buy-out on yritysjärjestely jossa yrityksen toimiva johto tekee omistajille ostotarjouksen yrityksestä. Musti Group:sta tehty ostotarjous on tämän tyyppinen. Yritysjohdon halulle ostaa yritys voi olla monia mahdollisia syitä: Yrityksen johdolla
Tämän päivän teema, yleiset vaalit, ovat harvinainen ja harvoin käytetty päätöksentekomekanismi. Merkittävä osuus päätöksistä tehdään virkamiespäätöksinä tai asiantuntijapäätöksinä. Näitä päätöksiä tekee lääkerisi kun menet terveyskeskukseen, yrityksen työntekijä tehdessään työtään, perheenäiti
Omakotitaloni ilmalämpöpumppu on ollut yhden täyden kalenterivuoden käytössä. Säästin sähkölaskussa vajaat 900€ ja sähkönkulutus aleni noin 25%. Ilmalämpöpumppu maksaa itsensä takaisin noin kolmessa vuodessa (alla laskelma). Ihan kohtuu investointi, kun
Lahja- ja perintö- veroja pyritään monin keinoin välttämään: Läheisen ihmisen elinkuluja voi maksaa ilman veroseuraamuksia. Joissakin perheissä tämä on ratkaistu maksamalla aikuisille lapsille elämisen kuluihin tarkoitettua kuukausirahaa. Kuluja voi maksaa
On tapana näin vuoden vaihtuessa tehdä tulevaan vuoteen liittyviä ennusteita. Julkaisen omalta osaltani sen sijaan oman henkilökohtaisen Uuden Vuoden suunnitelmani. Henkilökohtainen suunnitelma ei voi olla väärässä tai oikeassa, se kun
Yrityksen omistajien intresseissä on rakentaa yritysjärjestelyjen (englanniksi M&A) avulla toimivampia yrityskokonaisuuksia. Tässä tehtävässä omistajia auttaa yrityksen toimiva johto sekä johdon tai hallituksen palkkaamat yritysjärjestelyihin erikoistuneet palvelutarjoajat kuten esimerkiksi PwC, Deloitte,
Lait ja toimintatavat sinetöivät sen miten me toimimme keskenämme ja miten suhtaudumme toisiimme. Talouselämämme elää selkeistä, reiluista ja avoimista pelisäännöistä. Mutta on eräs yhtä tärkeä asia. Emme tule toimeen ilman
Pankit takovat kohonneiden korkomarginaaliensa turvin huimia voittoja kun samalla järkevätkin hankkeet jäävät ilman rahoitusta. Investoinnit ovat jäissä ja ihmisiä irtisanotaan. Onko tässä järkeä, eikö pankeilla ole vastuuntuntoa ? Selitystä täytyy
Selvitin Juha Vahe:n innoittamana Suomen suurimpien yritysten taustalla vaikuttavat suurimmat omistajavallan käyttäjät: Valtio oli suurin omistaja useimmissa yrityksissä. Kollektiivistisen omistajavallan sinettinä toimivat työmarkkinajärjestöt. Ne varmistivat hallussaan olevien työeläkeyhtiöiden avulla yhteiskunnallisen
Etla on tehnyt ”tutkimuksen” siitä mitkä ovat yritysten kasvun esteet Suomessa ja unohtanut taas tälläkin kertaa että yritys kasvaa vain jos kasvu tuo voittoa, vaikutusvaltaa ja näkyvyyttä omistajilleen. ETLA unohti
Laskin Mikon mallin mukaan suomalaisen tuloskauden Q3/2023 oleelliset parametrit: OMXH25 yritysten liikevaihdot laskivat keskimäärin 12% ja tulokset 37%. Inflaatiokorjatut, reaaliset pudotukset ovat hieman suurempia. Reaaliset pudotukset olivat liikevaihdon osalta 16%
Käyttelytileillä olevan rahan määrä suhteessa kansantuotteeseen (kuvan punainen käyrä) ohjaa sitä, milloin keskuspankit alentavat korkotasoa. Ostovoima on hyvällä tasolla, jos kansalaisten käyttelytileillä on paljon rahaa (ns. M2 rahaa) . Tuo
Eurooppalaiset arvot ja niistä seuraava yhteiskunnan rakenne ja säännöt muokkaavat kovalla kädellä eri maiden väestömääriä: Euroopan yhteiset arvot näkyvät. Väestö ikääntyy kaikkialla. Osa maista on pystynyt ylläpitämään maahanmuuton avulla väestönkasvua,
Nykyinen valtakunnallisiin ammatti- ja työnantaja- järjestöihin perustuva järjestelmämme kasvattaa eri ammattiryhmien välisiä ristiriitoja ja tuo nuo ristiriidat työpaikoille. Työpaikan sisäinen yhteishenki paranee jos työpaikoilla voidaan yhdessä sopia siitä miten työtä
Tuotantoteollisuuden yritykset osaavat varmistaa huoltovarmuuden ja ainutlaatuisen asiakasarvon syntymisen. Purkamalla turhia monopoleja saataisiin saman tyyppistä pirteää toimintaa myös julkiselle sektorille. Osto-organisaatio vastaa yrityksen huoltovarmuudesta Tuotantoteollisuuden yritykset osaavat toimia olosuhteissa, joissa
Hallitusohjelmassa on paljon tuoreita uudistuksia ja tervettä ajattelua. Talouspolitiikan osalta hallitusohjelma tuntuu keskittyvän työelämän uudistuksiin: Työmarkkinoita lähdetään kehittämään lähemmäs Eurooppalaista modernia käytäntöä. Perustuslakimme ja parlamentarismin vastaista kolmikantaista lainsäädäntömallia murennetaan, oikeutta
Svenska Folkpartiet (SFP) är det enda öppet rasistiska partiet i Finland. Partiet främjar de samhälleliga rätterna av en minoritet, svenskspråkiga, i andra minoriteternas bekostnad. Andra språkliga och kulturella minoriteter har
