Yrityksissä pikku Hitlerit löytävät paikkansa yhteiskunnassa
Suuria yrityksiä johdetaan kuin totalitaarisia yhteiskuntia konsanaan: johtajat valitaan keskusjohdon toimesta (ei äänestyksiä, ei demokratiaa) yhteisön (yrityksen) etu asetetaan aina yksilön edun edelle (yksilöt irtisanotaan jos siten saavutetaan parempi tulos)